Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital ! Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation. Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines : Data Intelligence Digital Experience Conseil en Management & Transformation Nous sommes plus de 3000 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre. Résumé du Poste : Le Business Analyst/Data Analyst agit comme un intermédiaire clé entre les équipes métiers et techniques pour identifier, définir et formaliser les besoins en données. Il contribue à la conception des modèles de données et des solutions analytiques afin de répondre aux enjeux métiers. Responsabilités : Collaborer avec le Product Owner (PO) pour identifier et définir les besoins métiers. Accompagner le PO dans les phases de cadrage et de formalisation. Rédiger les spécifications détaillées, y compris les user stories. Concevoir et maintenir les modèles de données (Silver et Gold layers). Participer à la création de tableaux de bord et d'outils de data visualisation. Assurer la qualité des données via des évaluations rigoureuses. Élaborer et exécuter les plans de tests, gérer les anomalies identifiées. Coordonner avec les Data Engineers pour l'implémentation correcte des solutions. Profil Requis : Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Compétence en modélisation de données et en SQL. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes. Niveau d’anglais : Maitrise de la langue Bonnes compétences en communication avec des parties prenantes variées. Connaissance des outils de dataviz (Power BI, Tableau, Qlik, etc.). Une connaissance sectorielle (Finance, RH, Ventes) est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale. Parce que notre culture d’entreprise favorise la diversité et l’inclusion. Cette diversité fait notre force : elle participe à l’innovation, au dynamisme et à l'évolution de notre organisation. A travers une Mission Santé-Handicap dédiée, Keyrus déploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Keyrus a été classé dans le palmarès Le Point « Les entreprises les plus responsables de France 2022 » sur la base d'indicateurs dérivés, entre autres, de rapports sur la RSE. #KeyrusRocks #YouRock Keyrus est une entreprise où il fait bon vivre et travailler! #J-18808-Ljbffr Keyrus France
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...to work permanently in the United States. Under federal law, must be authorized to obtain, carry, purchase or otherwise possess a firearm.~POWER cards are not required to apply and take the written exam, however, must have a POWER card dated no earlier than December...
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